Internal Communication in Creating Performance Synergrity
Keywords:
Communication, Organizational Communication, Work Quality
Abstract
In supporting the quality of human life, it continues to develop and carry out communication activities. Communication activities have an important role for anyone who runs them. Communication activities within the organization also support the process of employee synergy. In the organizational communication order, communication patterns are used to achieve the same organizational communication goals, from what has been mutually agreed upon. Internal communication is a communication process that runs for each individual, determining the quality of performance for the individual within it.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Agustini, N. A., Purnaningsih, N., Manusia, F. E., Pertanian Bogor, I., Departemen, D., Komunikasi, S., & Masyarakat, P. 2018. Pengaruh Komunikasi Internal Dalam Membangunbudaya Organisasi (Vol. 16, Nomor 1).
Argenti, P. A. (2009). Corporate communication. McGraw-Hill Irwin.
Anis Safitri, R., Taszya Risaldi, B., Oktaviani, M., & Kunci, K. 2019. Pengaruh Komunikasi Internal Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Biro Humas Kementerian Perindustrian.
Batubara, A. K. 2016. Aliran Informasi dalam Organisasi Perpustakaan. Jurnal Iqra', 10
Dewi, Sutrisna. 2006. Komunikasi Bisnis. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Effendi, h. 2016. Pengaruh Intellectual Capital dan Komunikasi Organisasi terhadap Efektivitas Implementasi Renstra UPI. Jurnal Administrasi Pendidikan, XXIII, 27.
Muzzammil.Fasial. (2020.). Komunikasi Organisasi Nahdlatul Ulama (Studi Kasus Tentang Komunikasi Internal Pada Organisasi Pengurus Wilayah Nahdlatul Ulama Jawa Barat) http://ejournal.radenintan.ac.id/index.php/komunika
Harivarman, D. 2017. Hambatan Komunikasi Internal Di Organisasi Pemerintahan.
Harsono AY, Supratomo, Farid M. 2015. Analisis Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi antara Atasan-Bawahan dalam Membangun Budaya Organisasi di Lingkungan Sekretariat DPRD Kota Bengkulu. [Internet]. Dapat diunduh di: http://journal.unhas.ac.id/index.php/kareba/ article/view/630/450
Hasanah, U., Handoyo, A. H., Ruliana, P., & Irwansyah, I. 2018. Efektivitas E-Mail Sebagai Media Komunikasi Internal terhadap Kepuasan Komunikasi Karyawan. Inter Komunika : Jurnal Komunikasi, 3(2), 153. https://doi.org/10.33376/ik.v3i2.233
Hewwit, Paul. 2006. Elektronicmail and Internal Communication: A Three Factor Model. Eastleigh, UK
Ningrum, M. E. 2013. Peranan Komunikasi Internal Di Lingkungan Kerja (Vol. 3, Nomor 1).
Robbin, Stephen P. 2009. Teori Organisasi : Struktur, Disain dan Aplikasinya, Jakarta : Arecan. Lubis, S.B. Hari dan Martani Huseini.
Syaifuddin, M. S. (2019). Komunikasi Organisasi dan Kepemimpinan Sub-CPMK-1 : Konsep Dasar dalam Komunikasi Organisasi dalam Kehidupan Bermasyarakat. http://www.mercubuana.ac.id
Siagian S.P., 2002. Pokok-Pokok Pembangunan Masyarakat Desa, Citra BaktiAditya Media, Yokyakarata.
Argenti, P. A. (2009). Corporate communication. McGraw-Hill Irwin.
Anis Safitri, R., Taszya Risaldi, B., Oktaviani, M., & Kunci, K. 2019. Pengaruh Komunikasi Internal Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Biro Humas Kementerian Perindustrian.
Batubara, A. K. 2016. Aliran Informasi dalam Organisasi Perpustakaan. Jurnal Iqra', 10
Dewi, Sutrisna. 2006. Komunikasi Bisnis. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Effendi, h. 2016. Pengaruh Intellectual Capital dan Komunikasi Organisasi terhadap Efektivitas Implementasi Renstra UPI. Jurnal Administrasi Pendidikan, XXIII, 27.
Muzzammil.Fasial. (2020.). Komunikasi Organisasi Nahdlatul Ulama (Studi Kasus Tentang Komunikasi Internal Pada Organisasi Pengurus Wilayah Nahdlatul Ulama Jawa Barat) http://ejournal.radenintan.ac.id/index.php/komunika
Harivarman, D. 2017. Hambatan Komunikasi Internal Di Organisasi Pemerintahan.
Harsono AY, Supratomo, Farid M. 2015. Analisis Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi antara Atasan-Bawahan dalam Membangun Budaya Organisasi di Lingkungan Sekretariat DPRD Kota Bengkulu. [Internet]. Dapat diunduh di: http://journal.unhas.ac.id/index.php/kareba/ article/view/630/450
Hasanah, U., Handoyo, A. H., Ruliana, P., & Irwansyah, I. 2018. Efektivitas E-Mail Sebagai Media Komunikasi Internal terhadap Kepuasan Komunikasi Karyawan. Inter Komunika : Jurnal Komunikasi, 3(2), 153. https://doi.org/10.33376/ik.v3i2.233
Hewwit, Paul. 2006. Elektronicmail and Internal Communication: A Three Factor Model. Eastleigh, UK
Ningrum, M. E. 2013. Peranan Komunikasi Internal Di Lingkungan Kerja (Vol. 3, Nomor 1).
Robbin, Stephen P. 2009. Teori Organisasi : Struktur, Disain dan Aplikasinya, Jakarta : Arecan. Lubis, S.B. Hari dan Martani Huseini.
Syaifuddin, M. S. (2019). Komunikasi Organisasi dan Kepemimpinan Sub-CPMK-1 : Konsep Dasar dalam Komunikasi Organisasi dalam Kehidupan Bermasyarakat. http://www.mercubuana.ac.id
Siagian S.P., 2002. Pokok-Pokok Pembangunan Masyarakat Desa, Citra BaktiAditya Media, Yokyakarata.
Published
2023-08-21
How to Cite
Zulfikar, M., Handayani, P., Nasrudin, A., Lailatul, D., & Andini, O. (2023). Internal Communication in Creating Performance Synergrity. Madani Jurnal Politik Dan Sosial Kemasyarakatan, 15(02), 285-298. Retrieved from http://www.e-jurnal.unisda.ac.id/index.php/MADANI/article/view/4815
Section
Articles
